藝珂集團推行全球

藝珂集團推行全球Way to Work™計劃，讓年輕人快速累積職場經歷。

國際知名人力資源顧問公司藝珂集團在全球推行「Way to Work™計劃」，今年除了提供台灣青年學子至中華台北奧林匹克委員會暑期實習的工作，還有機會赴瑞士蘇黎士的藝珂集團總部，零距離觀摩實習CEO的管理策略，藝珂集團希望透過今年的活動，讓年輕人快速累積職場經歷，同時協助企業發掘更多職場上未來的明日之星！

藝珂集團在2014年4月公布針對亞洲Z世代工作意向調查的數據結果，台灣將近9成(87%)的新鮮人預期，自己能在「畢業後10個月內」找到第一份工作，僅13%的受訪者看好就業市場現況，樂觀地認為自己在畢業前就找可以到工作。相較於亞洲其他國家，南韓畢業生的平均預期待業期最長高達13個月，其次依序是香港、中國10個月，新加坡8個月，最短的則是日本120天。

藝珂集團總裁帕特里克‧德‧梅森内勒表示，「青年失業，仍是當今世界最大的問題，我們更應責無旁貸地與各國政府和企業攜手合作解決問題，為青年人創造一個更好的就業環境，就像藝珂集團的Way to work™計劃，正是要助年輕人一臂之力，讓他們在競爭日益激烈的職場戰役中大獲全勝！」

在4月30日，藝珂集團分佈全球50多個國家、超過1萬名招募顧問共同走出辦公室，或走入人群、或進入校園，與即將進入職場的青年人才面對面，提供最實用的職涯建議和面試訣竅；估計台灣地區當天約有400名求職者一起參與活動。

深知提昇青年就業力的迫切性，藝珂集團積極推動全球性的「Way to Work™計劃」，今年活動主題特別訂為「累積職場經歷，我們挺你」，希望能協助這群社會新鮮人站上可以發揮長才的舞台。5月，藝珂台灣配合「Way to Work™計劃」首次舉辦校園影片競賽，廣邀18-30歲的在校生或新鮮人角逐至「中華台北奧林匹克委員會」的暑期實習機會，是最貼近仁川亞運、南京青奧等國際賽事的工作；同時，在企業實習期間表現出色的候選人，還有機會再赴瑞士蘇黎士的藝珂總部，親自向藝珂集團總裁請益，進行全方位觀摩學習，打造令人稱羨的黃金履歷！

現代年輕人常慨嘆，找工作大不易，根據勞動部2012年的統計，超過6成的年輕族群在求職時遭遇困難，其中半數以上的青年工作者認為「工作經歷不足」是無法順利就業的主因，且每5人中就有超過1人憂心「不知道哪些工作適合自己」。

有鑑於此，藝珂集團推動「Way to Work™計劃」迄今2週年，希望透過「企業實習」的方式，讓年輕學子可以於在學期間即提前進入職場歷練，一方面累積工作經驗和專業技能，同時瞭解產業趨勢及需求，更有益於事先做好職涯規劃；另一方面，企業主也可從實習員工中找到有潛力的合適人才，達到雙贏的效果。

報名時間從即日起至5月31日（六）止，比賽將一律採取線上報名的方式，凡是年滿18-30歲者，皆可參與競賽並獲得企業實習的機會。

欲知競賽詳情，請瀏覽Way to Work™官網：www.adeccowaytowork.com