Adecco藝珂人事發佈2018年大中華薪資指南

完整收錄大中華區最新產業趨勢與人力調查數據，

從新零售、工業4.0、FinTech、共享經濟到人工智慧，

彙整3大數據、8種領域、24個產業關鍵字，

讓您趕在數位浪潮之前，擁抱未來新人才！

 

未來的工作是什麼樣貌？隨著新科技突飛猛進，從新零售、工業4.0、FinTech、共享經濟到人工智慧，科技的威力持續在大中華區各大產業發酵，動作靈巧又聰穎的自動化機器人進入工作場域，包括機器手臂、智慧語音客服到無人公車等，未來工作的型態已經逐漸改變。在這場數位浪潮的席捲下，企業的人力資源配置與需求也面臨改變，未來勢必要更積極地擁抱新式人才，才能夠迎接科技世代。

為此，一向走在勞動市場前端的藝珂集團，特別針對2018年大中華區域的市場狀況，提出《2018年大中華薪資指南》。此份報告彙整三大調查數據，包括第一部分大中華區求職者的問卷調查、第二部分兩岸三大企業招聘計劃調查，第三部分則由藝珂專業顧問團隊，就第一線產業現況，從8大領域中挖掘出24個未來趨勢關鍵字，涵蓋完整薪資調查數據與市場預測，讓您趕在數位浪潮之前，擁抱未來新人才！                                             

2018年人才流動現象趨於保守，海外工作、新創事業仍就熱門

相較於過往較為沈寂的人力市場狀況，藝珂《2018年大中華薪資指南》大中華區求職者的問卷報告顯示，新一年度求職狀況反應更為樂觀，其中也不乏積極尋求更好發展機會的職位選擇，尤其像是科技新創產業、海外求職等，持續吸引台灣優秀的求職者赴任。此份求職者調查報告涵括台灣、香港與中國等兩岸三大求職者的回覆。

多數企業均有調薪意願，薪資調幅有2-5％調薪空間

第二部分為企業調查報告，深入各大產業回收兩岸三地共582份意見回饋。結果顯示，2018年多數企業均有調薪意願，薪資調幅有約2-5％的調升空間，中國企業更有5-10％漲幅，顯示2018年在產業競爭與科技轉型之下，企業願意提出更高的薪資福利吸引優秀人才留任或加入。

但同時，企業對於招聘計劃也更加嚴謹，整體找人時間拉長。部分企業為滿足未來科技與產業轉型趨勢，也開始採納談彈性工時制度，來滿足間歇性的工作職位需求，迎戰新的市場機會與挑戰。

區域經濟回穩，受科技影響新興跨領域人潮需求倍增

第三部分收集8大領域的薪資調查與趨勢預測，從會計、財務及金融、行政管理、業務及行銷、零售、產品採購與物流、醫藥、資訊科技、工程技術等，由藝珂集團專業顧問團隊，針對第一線大中華區產業狀況提出最新預測觀點與見解，並從中彙整出24個趨勢關鍵字、職位薪資與用人要求。不管是求職者或企業客戶，都可從中及早掌握不同領域的市場脈動，挖掘區域間的差異性與一制性，深入淺出地剖析市場狀況。

在財務金融方面，台灣受2018年第四季亞太防制洗錢組織（APG）相互評鑑影響，預計相對人才需求將會大量擴增。金融科技人才招募持續火熱，擁有科技、法規與金融相關的跨領域人才，將更為吃香。

行政職缺上，隨著台灣產業外移與南向政策影響，相關產業將會有一波海外工作招聘潮，吸引年輕一輩人才加入，薪資水平也可望較往年高。業務行銷職缺隨著新興電子商務發展，會出現更多機會與發展空間，尤其在社群網站、影音直播等新媒體發展的推波助瀾之下，銷售平台與宣傳樣態將會更為多元，因此也影響了產品採購物流業者，新零售戰在大中華區開打，未來科技將主導產業變化，透過大數據、工業4.0自動化倉儲與人工智慧發展，將吸引更多懂科技的跨領域人才加入。

零售與醫療領域同樣受到科技影響。過去幾年來實體店面零售業者已慢慢佈局行動支付等虛實整合的交易模式，2018年將邁向豐收的一年。醫療領域的關注焦點依舊在長照與智慧醫療的發展，許多科技業者轉投資的新創業者值得關注。

而在資訊科技與工程科技方面，台灣自2013年掀起軟體新創熱潮後，歷經3~5年的市場自由競爭後，在2017年逐漸發展明朗，甚至有少數新創軟體科技業者漸漸步上軌道，與許多跨國科技服務並駕齊驅。這些新創事業的特色在於具有千萬、甚至破億流量，並逐步在東南亞、日本等地擴張營運，帶動整體資訊科技就業市場。其中像是影音直播、電商、線上串流、社群等，都有高度獲利空間。除此之外，物聯網、虛擬貨幣、區塊鏈等新興科技仍持續起飛，未來可望在未來科技的帶動下，發展更多新興商機！

積極擁抱未來人才

藝珂台灣及南韓區總經理陳玉芬表示：「2018年對於求職者與企業來說，都是尋求轉型的好時機。」科技革新的速度不容小覷，持續引領市場邁進，在此局勢下，勢必要更積極的擁抱未來人才，制定新的人才培育計畫，才能及早轉型並引領創新。FA Talent（藝珂集團在中國FESCO Adecco之旗下品牌，專注於專業正式人員招募）總經理王喆則表示，科技與產業發展的速度太快，創造出許多新的挑戰，因此不管是求職者或企業，都需要從零開始學習，尤其像是人工智慧、新零售、共享經濟等新服務，在中國等地創造許多商機，需要更多跨領域人才來解決問題。而在香港方面，藝珂香港及澳門董事總經理劉秀紅表示，香港政府預計在2018年提出新的金融市場計畫，在中資與外資等業者影響之下，未來一年香港經濟可望將會更為穩定，並緊跟科技趨勢，跟著市場趨勢一同成長。

藝珂針對人才培訓、企業人力資源策略等提供專業顧問服務，希望能在數位浪潮之下，搭建企業雇主與求職者之間的橋樑。在變化萬千的市場動態下，串連優秀且合適的人才，與您一同迎接嶄新的2018年！

《2018年Adecco藝珂大中華薪資指南》調查之企業包括以下八大關鍵領域：

l   會計、財務及金融 l   業務及行銷 l   產品採購和物流 l   資訊科技

l   行政管理 l   零售 l   醫藥 l   工程技術

（註：本《大中華薪資指南》僅供一般性指導及參考，因此本文件不應被當作法律意見或任何行為的依據）

如有任何查詢，請聯絡Adecco藝珂人事顧問股份有限公司

陳尚箴   Jane Chen (02-55526168#120 / 0937455329 |  jane.chen@adecco.com)

翁紫綺   Kiki Weng (02-55526168#126 / 0933519895|  kiki.weng@adecco.com)

關於《Adecco藝珂大中華薪資指南》研究方法與行業

《Adecco藝珂大中華薪資指南》 是自2009年開始出版之雙語指南，內容函括台灣、中國大陸及香港地區，由藝珂團隊就行業概況、薪酬增幅預測以及新一年的招募趨勢進行專業分析。數據根據該年度Adecco 和FA Talent（藝珂集團在中國FESCO Adecco之旗下品牌，專注於專業正式人員招募）各專業領域的招募職缺之平均薪資所得（註：其超時工資、佣金、各項津貼與獎金，均不列入計）。

 

關於Adecco藝珂集團

Adecco集團總部設於瑞士蘇黎世，是全球最大的國際性人力資源服務公司。集團目前已有5,000多家分公司遍佈於世界60 個主要國家及地區市場，全職員工超過33,000名。每天有超過700,000名的約聘工作夥伴為100,000多公司提供廣泛服務。服務項目包括短期人材招聘、專業長期人材招募、外判雇傭、顧問諮詢及員工轉職就業服務。集團為《財富》（Fortune）排名全球前500大公司。

Adecco S.A在瑞士註冊（ISIN代碼：CH0012138605），並在瑞士證券交易所（ADEN）上市。

藝珂台灣分公司成立於1989年，於台北、新竹、台中、台南、高雄皆設有服務據點，我們擁專業顧問團隊，時刻回應各類型、不同領域企業之招募、徵才需要，幫助人才進入全新職涯！服務市場不僅遍及大中華地區，更同時串聯國際，以最密集的服務網及最完整的服務內容，提供各類產業及大、中、小型企業多元的人才資源服務。為企業解決徵才問題、引領求職者找到適當的工作。