履歷長度

履歷長度依照經驗和應徵工作性質決定

讓未來雇主將焦點放在你的相關技能，強調的是未來潛力，而非經驗。所以，職業生涯中有過空白的人和過去經驗與應徵工作不合的人，應當善用職能取向的履歷。

多長算太長？
履歷的長度通常沒有一定的標準， 履歷長度，依照個人工作經驗和應徵工作性質決定。 以下提供幾項基本原則，幫你決定履歷的適當長度。

‧ 某些情況下，多寫不如扼要
一般來說，剛進入職場和轉換跑道的人，履歷應該保持在一頁的長度。

‧ 有時候，寫長一點也無妨
擁有超過十年相關經驗，或是應徵特殊科技或是工程技術工作的人，履歷應該寫到兩頁。這樣才有足夠空間列出所有相關資訊。

‧ 盡情發揮
經驗豐富的高階主管，或是在科技或學術領域發表過許多著作，擁有許多證照或是專利的人，才有資格寫三頁以上的履歷。 三頁以上的履歷，通常應該在第二頁以後採用附錄形式。 這麼一來，應徵者便能依照工作需求，決定保留附錄或視情況省略。

不論長度或寫作方式，均注意下列幾點：

‧ 精簡扼要
千萬記得，履歷不是自傳，目標是向工作雇主推銷自己，所以只要列出與應徵工作相關的資訊即可。

‧ 簡單至上
如果履歷格式不夠清楚易讀，不管寫作方式和長度如何，效果都不會太好；請盡量保持格式清楚專業。一般雇主習慣先用不到15秒鐘的時間掃視履歷，所以應盡量以重點條列式，或採用粗體字，強調重要的技能和工作經驗。 斜體字一般有礙閱讀，應避免使用。

‧ 好酒不能藏甕底
聘僱人員每天要過濾上百份的履歷，很少有時間一份份仔細閱讀。 你的履歷必須要一目了然，一眼就能看出你的技能和經驗是否符合需求。將重要資訊列在最前面，或設法讓它特別醒目。

‧ 實話實說
閱讀履歷的時候，雇主多半會特別留意虛華不實的內容。在履歷中過份吹捧自己的成就，可能在面試時徒增不必要的把柄，甚至因此喪失面試的機會。誠實是上上策。

你的職業生涯志向是什麼？
依照個人工作經驗和應徵工作性質，決定是否在履歷中加上工作目標。 工作經驗相當豐富的人，可能會選擇加上工作目標，加以闡述個人的職業發展方向；有些人可能只要列出相關工作經驗，就能直接突顯工作目標。

但是，對於剛進入職場或是轉換跑道的人，光憑工作經驗，很難瞭解他們的職業生涯志向。 列出工作目標能夠讓個人志向更為明確。 撰寫目標時應謹遵下列4項原則：

‧ 彰顯潛在價值
記得強調你能為公司帶來的價值，而不是你想要這份工作的原因。 雇主想要找的，是對公司有貢獻的人，不是利用工作讓履歷更好看的人。

‧ 清楚明白，尤為關鍵
如欲闡述職涯志向，請避免模糊的字眼。 目標要清楚明確。 如果你的目標不止一項，記得，不同工作要用不同目標。

‧ 簡短扼要
履歷上的空間有限，目標應該盡量簡短，節省空間。 列出一項職稱或目標，保持簡短扼要。 直接切入不拖泥帶水。

‧ 修飾措辭
不論如何，撰寫目標時應該考慮聘雇人員的心理。 用字遣詞應該強調你的技能和目標與所應徵的工作契合度。 多用一些正面的字眼如：「開發」、「貢獻」等等，也可以借用徵才廣告上的語彙，迎合聘僱人員的胃口。

若有轉職需求，歡迎將履歷寄至adeccotw.resume@adecco.com，若有合適的工作機會，顧問將會主動與您聯繫。