如何適當地接受一份新工作

你得到夢想中的工作，現在你得接受這份工作，並告知現任雇主。這可能是這世界上最簡單的事情，但你必須小心處理。以下是在得到新工作後，如何成功轉換職務的若干訣竅。

(1) 一旦獲得了新工作

• 確定你收到聘書。
• 如果你發現任何異常之處，不要怕問「謝謝你。我非常期待加入貴公司，但有一些地方讓我有點擔心。」
• 倘若真的有不對勁的地方，不必怯於拒絕新工作。

(2) 考慮薪資和福利

• 不要有不切實際的期待，記得大部分公司會提供合理、穩定的待遇。
• 錢不是一切，好同事和充滿活力的工作環境才是關鍵。
• 保持彈性─薪酬方案包括薪資、福利、紅利和額外津貼。

(3) 辭去目前工作

• 提交辭呈─這是避免尷尬的好方法，並能確保個人的離職決定正式生效。
• 提前通知（通常是兩個禮拜，但在必要情況下，不要害怕爭取早一點離職的可能）。
• 原公司若是打算調薪留人，記得最好還是以婉拒為上策。

(4) 不接受原公司調薪留人的理由

• 你不應該透過威脅要離職來證明自己的價值。
• 你的公司應該遵守嚴格的薪資準則，因此他們若是突然有辦法付你更高薪資，這點本身就非常可疑。
• 你的公司可能馬上以更低薪資聘請新人，並要你負責培訓，才讓你離開。
• 缺乏忠誠可能影響你的升遷。
• 一旦公司狀況不好，你有可能馬上被列入裁員名單。
• 一開始讓你想要離開的原因不太可能自動消失。
• 統計數據顯示，接受原公司調薪留人的員工，通常會在六個月內會辭去工作，或在十二個月內被解雇。
• 提供你新職務的公司，則會覺得你在浪費他們的時間，大大降低了你以後再度獲得該公司錄取的機會。
• 你和同事的關係恐怕無法回到從前了。