讓空窗期成為求職利器！

【讓空窗期成為求職利器！】

當面試官問你：“為什麼離職了這麼長的時間＂，你會怎麼回答呢？

許多人在重新進入職場前會給自己一段“職涯空窗期＂的休息時間，不過卻害怕會成為面試時的一大弱點，也不知道怎麼將這個空窗期轉變成優勢。其實目前許多企業已經開始改變對職涯空窗期的看法。根據全球LinkedIn上的數據表現，將近一半的招募主管認為職業空窗期的人是具有潛力的人才庫，他們希望這些人能強調這段空窗期帶給自己什麼幫助，並學習到了什麼新技能、經驗與觀點。

空窗期間的休息能給我們時間來好好思考生活，可能會發現想改變目前的職業方向、申請更高階的職位、甚至回到前公司等等。但不管如何，這都能讓我們好好考慮自己的職涯選擇，找出最適合自己目前狀況的職涯道路。

不僅如此，我們也能將時間與精力專注在硬實力的技能學習上，利用這段時間來增進自己，提高未來的就業能力與可能性。這個學習不僅限於硬實力的技能培訓。舉例來說，在各國旅行探索城市時可能學習到預算、適應文化等能力；照顧家人可能提升自己的應變能力、同情心和駕馭複雜醫療保健系統等技能。

因此，關鍵在於我們要如何表達自己的空窗期，表明這段休息時間是如何塑造了自己的技能，並將這些技能對應到工作職位上。

如果還是完全沒概念，也可以把握這段時間尋求專業的職涯顧問幫助，將職涯空窗期轉變成具價值的自身優勢！

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