大膽提出你想要的

【大膽提出你想要的】

我們常因為害怕或尷尬而不願在職場中開口說出自己的需求，可能是額外的假期、工作模式或工作預算。但如果都不開口，就得不到我們所想要的，小則影響自身，大則會影響工作發展。不過根據一項有趣的Indeed調查指出，在這個經濟不確定的一年裡，國外員工們反而變得更願意在工作中提出要求，增加工作靈活性。因此，如何開口提出要求就會是這其中的關鍵。在提出要求前，不妨先試試以下方法，提升成功機率：

1. 想要什麼要具體

在提出要求前，我們一定要先弄清楚真正想要的是什麼，想像自己得到所想要的東西之後會是什麼樣子。例如，如果想要升任管理職，在與管理者交談前，可以先思考想要管理的人數、類型以及未來工作內容等，更具體描繪出我們的請求。

2. 同理心

為了提高成功率，記得想想這個要求對對方有什麼好處，甚至可以提供數據估計。例如，如果想要請求維持WFH，可以向主管說明過去WFH工作績效提高了25%，讓請求不再只是請求，是提供更好表現的方法。

3. 模擬溝通情境

不同對象會有不同個性與偏好的溝通方式，在對的時間與地點用對的方法來提出要求更能提升成功的機會，在提出要求前可以先了解對方的個性與偏好。

4. 確實釐清為什麼被拒絕

我們可能常常認為被拒絕是因為自身原因，不過這都是自己的猜測。我們可以多多傾聽，並進一步用開放式問題來詢問被拒絕的原因，找出他們的 “為什麼＂。

透過以上更有效提出問題的方法，我們有望得到所需要與想要。我們可能沒辦法第一次要求就成功，記得要給自己與對方一些時間彈性來思考，並在下一次做出更好的請求。

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