藝珂台灣邁入25週年

2014年5月，藝珂台灣邁入25週年！特於5月29日(四)在台北君悅酒店盛大舉辦「Z世代關鍵大調查」論壇暨成立25週年慶祝茶會，由主持人王文華和三位與談人：藝珂集團亞洲區行銷總監Ian Grundy、藝珂集團東北亞區總經理陳玉芬、及去年學測滿級分現已經是台灣大學電機系一年級的高材生趙祐毅，共同針對即將構成未來社會主要力量的Z世代，展開一場跨世代的交流對話。除深入解析Z世代工作觀出現的變化，並探討企業主要如何擦亮招牌、累積年輕人對企業的好感度，以吸引新世代的職場人才。 

藝珂東北亞區總經理陳玉芬致詞表示，藝珂在台25年，我們感謝客戶和求職者的信任與同仁的努力，持續秉持專業及熱忱，與客戶和求職者一同成長；此外，也會繼續善盡企業社會責任，關心職場議題並協助年輕人增強職場就業力。

為此，藝珂集團特別針對亞洲15-18歲的Z世代，進行「Z世代關鍵大調查」，分別從Z世代的抱負、就業偏好、對於職場的態度，以及對於未來工作與生活的樂觀程度等不同面向，進行調查。調查顯示，Z世代不急著就業且願意花時間找出自己「比較喜歡的公司」，還有，在蒐集資訊的方式上，也與上一代呈現顯著的轉變，Z世代習慣使用網路及社群媒體接收及分享企業雇主的相關資訊，由此可知，企業將受到求職者更深入的研究與審視。另外，由於近年出生率逐漸下降，換言之，未來人才短缺的情況將趨於嚴重，為了吸引新一代的菁英，企業組織之間的人才爭奪戰勢必更加激烈。

此外，台灣藝珂長期關懷年輕人議題，不遺餘力，每年透過全球性的「Ｗay to Work™計劃」，提供年輕學子和新鮮人許多企業實習的機會，協助尋找適合自己發展的職涯方向和選擇，提早為進入職場作準備；另一方面，企業也可以藉此挖掘頂尖人才。同時，台灣藝珂也積極投入「Win4Youth」的社會公益活動，藉由路跑、自行車等運動項目募款，將所得捐贈給落後地區的公益團體和基金會，協助改善當地孩子的教育環境，為他們開創一個美好的未來。

藝珂25年始終不變地持守「Better Work, Better Life」的企業核心價值，並努力實踐「團隊精神、顧客優先、服務熱忱、勇於承當、創新前進」的工作文化，從一間小辦公室開始接受顧客的託付，到現在於台北、新竹、台中、南科、高雄皆有服務據點，為人才與企業提供最完善的人力資源服務。藝珂的專業顧問團隊設身處地瞭解企業與求職者面對的挑戰，再一對一量身訂作解決方案，因為，藝珂始終堅持：誠信負責與誠懇服務才是經得起考驗的競爭力。