亞洲下一世代的工作人才

勇於創新、樂觀進取、資訊豐富的Z世代－亞洲下一世代的工作人才

Z世代堪稱現代史上最不受傳統束縛的世代！根據藝珂集團最新公佈的「亞洲Z世代關鍵大調查」指出，台灣15-18歲的Z世代想自己當老闆的人高達64%，其中13%受訪者甚至表示「自行創業極具吸引力」，可見Z世代積極進取、勇於創新的精神！

身為全球領先的國際性人力資源服務公司，藝珂集團委託市場研究專家BDRC Asia，於2014年1月25日至1月31日期間，針對亞洲地區15-18歲(共948位)Z世代年輕人進行「亞洲Z世代關鍵大調查」，旨在瞭解Z世代的抱負、就業偏好、對於職場的態度，以及對未來工作與生活的樂觀程度。受訪者來自台灣、香港、新加坡、中國、日本、韓國、馬來西亞、泰國與越南，男女受訪者各佔一半。

「亞洲Z世代關鍵大調查」顯示，當面臨全球高失業率的困境時，Z世代企圖揮別因襲故舊的傳統思維，展現勇敢開創成功事業的熱血，台灣有近五成(49%)的Z世代青年想要自行創業而非接管現有的公司(36%)，同時，超過4成(41%)的受訪者認為20歲-29歲是最佳的創業年齡，並且樂觀地認為自己能在60歲之前退休，中國、新加坡、馬來西亞的Z世代亦如此。

藝珂集團亞洲區執行長Christophe Duchatellier認為：「亞洲下一世代的職場人才將在就業方面展現更多的創業精神，並將依據個人理念來規劃職涯，在人才或特定技能普遍短缺的地區市場尤其如此。」

值得一提的是，隨著經濟型態的日新月異，創造出X世代、Y世代等父母輩所未曾想像過的新興機會，使得職業的選擇更趨多元化，Z世代大多推崇並善於駕馭新科技，因為科技的演進將有助於使他們的工作「更加方便」，如遠端工作，也因此多數Z世代不喜歡朝九晚五的工作(53%)；若問到他們最想從事的行業則是服務業(28%)，例如廣告、行銷、顧問、媒體；其次是餐旅業(21%)，接下來則是藝術、體育與娛樂業(14%)，只有極少數受訪者對傳統製造業感興趣(3%)。這項調查結果恰與藝珂集團今年1月時公佈的「小小孩童未來志向調查」不謀而合，運動員、烘焙師與主廚、明星及名模已然躍登台灣小朋友心目中的夢想工作！

另一項有趣的發現是，昔日被認為是鐵飯碗的公職也同樣不受Z世代青睞而敬陪末座(4%)。反觀日本(12%)、南韓(17%)及香港(17%)，公務員仍是相當熱門搶手的黃金職務。也就是說，我們可以預期，未來亞洲勢必將出現更多新創公司，而服務業對GDP的貢獻度也將更勝以往。

綜言之，Z世代展現了異於X世代和Y世代的高度自信心，同時，他們確信「自己未來的生活狀況將優於父母」，且有超過半數(57%)的台灣Z世代更表示，會在找到第一份工作時開始擬定退休金計畫，以負責任的態度面對未來的人生，有別於｢草莓族｣、｢水蜜桃族｣、｢豆腐族｣等加諸於年輕人的形容詞，Z世代已徹底顛覆了社會大眾對他們的刻板印象！

【問卷調查方式與樣本數】 調查區域：台灣、香港、新加坡、中國、日本、韓國、馬來西亞、泰國、越南

調查時間：2014年1月25日至1月31日

調查對象：1995年～1998年出生，年紀為15～18歲的男性及女性

有效樣本：948份