雜誌主辦的2013亞洲人才創新論壇

《Cheers》雜誌主辦的2013亞洲人才創新論壇（Asia Talent and Innovation Forum）將於10月22日在臺北福華文教會館舉辦。藝珂集團作為此次論壇的策略夥伴之外，藝珂亞洲區行銷總監Ian Grundy 先生更受邀為演講嘉賓，分享主題為“亞洲人才新趨勢”，圍繞以下問題展開分享：聚集全球最多的Y世代的亞洲最需要怎樣的人才？人才競爭的激烈趨勢將如何演變？並將與台灣IBM 總經理黃慧珠小姐、和碩聯合科技董事長童子賢先生與極地超級馬拉松選手陳彥博等許多名人，一同探討亞洲Y世代的互動、品牌溝通與人才趨勢。Grundy先生的演講總是非常精彩，吸引眾多熱烈回響，例如今年在中國人才管理論壇上分享的人才吸引與留任話題。期待Grundy先生此次的精彩演講，相信一定會與現場觀眾擦出不同火花。

論壇背景介紹

占全球一半以上人口的Y世代（最後一批出生於20世紀的年輕人）成為企業界數目與力量最龐大的工作者，正以超乎想像的創新思維、工作價值、流行文化改寫全球企業風貌，企業應如何改變？如何溝通？如何創新？已是亞洲甚至全世界最積極探討的議題。

藝珂贊助的2013亞洲人才創新論壇是一場為開啟企業、決策者、青年領袖對亞洲Y世代特質、影響力的認識與理解的論壇，創造世代對話、溝通的平台並對世代行為與人才管理提出洞察理解。論壇邀請英國、美國、中國、馬來西亞、日本、新加坡等地跨國企業、MIT等頂尖大學校長、管理學者探討人才議題，每年吸引700位企業決策者參與，為臺灣探討人才議題最具影響力的國際論壇。

時間： 2013年10月22日 10:00~11:00

地點：臺北福華文教會館卓越堂

關於 Ian Grundy

Ian Grundy先生擁有超過20年的公關行銷專業背景與經驗，在亞洲、北美和歐洲的跨國企業擔任要職，使他不僅擁有國際化背景，更具備豐富的實戰經驗。 2006年，Ian加入藝珂集團擔任公共關係與全球夥伴關係總監。 主要負責國際交流、運動與商業相關的贊助合作。身為集團品牌團隊工作的一份子，引領公司走向成為全球品牌並重新定位也是他的責任之一。除此之外，Ian同時負責藝珂集團在全球的企業社會責任相關方案，並擔任公司與集團發言人，對於“新的”媒體解決方案及在行銷和公關的實踐有著極大熱情。

更多活動詳情資訊 http://asia.cheers.com.tw/2013/