青年領袖的思維

【青年領袖的思維】

CEO for One Month 是 Adecco Group 為年輕世代所量身打造的計畫，我們希望聆聽來自年輕族群的聲音與想法，並培養其優秀的領導能力，透過貼身與各國 CEO工作以及與全球候選人競賽激發出領導思維，以達到擴展青年視野並強化其各方面的領導能力之目的。

而C the Future 3.0 計畫也具有相同的宗旨，此計畫則是期望藉由訪問來自全球各地年輕世代領導者的想法，來向世界提出不同的觀點。本次的受訪者分別來自印度、義大利、祕魯、巴西和阿拉伯聯合大公國，我們想知道他們對未來工作世界的想法以及新興起的工作模式。首先，軟實力的重要性對於未來領導者而言將更甚於硬實力，像是批判性思考、溝通表達及複合式問題解決能力等。

然而，根據受訪者調查統計數據指出，人力管理和團隊領導能力才是被一致認為最重要的軟實力技能。因此在團隊合作中，決策者的角色定位將佔有更大程度的重要性。

值得一提的是，問到受訪者們對於未來工作世界最為注重的議題時，有 20% 的青年認為是為勞工身心健康與薪酬平等，因為近年疫情的衝擊所造成的影響充斥於各個方面，不僅改變了以往的生活習慣，在工作上最顯而易見之處是我們對生活與工作平衡的渴望更加強烈，也應證前段的數據，在調查中許多受訪者表示定期簽訂勞動合約固然重要，不過在細節上若能夠靈活分配工時更是尤其關鍵。

以上的觀點，期待各界在瞭解來自不同國家背景的青年領袖想法後，從不同角度對未來工作型態進行綜合剖析。

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