藝珂觀點：The Disability Inclusion Imperative

儘管現今世界面臨著人力短缺的危機，許多身心障礙者仍處於失業或未能充分就業的狀態。他們雖身懷技能，卻經常在就業市場中被忽視，導致許多雇主在錯失人才的同時，這些身心障礙者們也錯過了就業良機。

然而，許多雇主在開始計畫聘請身心障礙者時，面臨到最大的挑戰通常是不知道該從何開始著手。

簡單的舉動能產生巨大的改變

在藝珂，我們已經致力於實踐包容身心障礙超過三十多年。雖然許多問題還沒有得到標準答案，而我們也知道未來還有許多努力的空間，但我們全心全意想做得更多並且從中學習。

我建議雇主們可以從簡單的舉動開始做起，保持開放的心胸，並且在一個包容身心障礙的環境中看見每個個體獨有的潛力與能力。如此持續一段時間後，一步一腳印也能產生巨大的改變。

下載〈The Disability Inclusion Imperative 身心障礙包容準則〉，這是我們針對如何在亟待挖掘的人才寶庫中找到、以及留住長久的優秀人才的操作指南。我們分享的內容包含：

• 身心障礙者能為職場帶來的助益。
• 我們針對聘用身心障礙者的建議。
• 對身心障礙者有極大幫助的實用設施。
• 我們的正職招募專家如何發揮其長才。

身心障礙者可以擁有傑出的工作表現。藝珂的正職招募服務能協助您聘請他們。

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