模擬面談試題

以下是常見的尖銳問題，請記錄您的想法。

• 您的短期目標是什麼？長期目標是什麼？
• 您期待從工作中學到什麼？
• 好的職務跟極佳的職務，有什麼差異？
• 您離職的原因為何？為什麼在現在的公司工作不順利？
• 您為什麼想參加我們的面談？
• 您對公司能有什麼獨特的貢獻？
• 我們為什麼要僱用您？
• 在高壓的情況下，您能有正常的表現嗎？
• 您最能接受哪種管理方式？
• 您先前的工作或背景，對您的升遷或管理風格有什麼影響？
• 這幾年來您的管理風格有改變過嗎？
• 您對薪資有什麼看法？為什麼？
• 對您而言，工作帶給您最重要的獎勵是什麼？
• 在現任或上一個工作中，最重要的五項成就是什麼？
• 那職業生涯中呢？
• 您的優點是什麼？
• 缺點是什麼？
• 您是否能提供公司推薦信、信用資料、品格推薦信？
• 您具備什麼條件能讓您勝任這份工作？
• 您能如何協助公司？
• 需要多久的時間，您才能對公司有所貢獻？
• 您會在公司待多久？
• 如果能重新開始，您的做法會有什麼不同？
• 對於自己的專業程度，您會給幾分？
• 您最近是否設定新的目標？為什麼？
• 您如何改變工作性質？
• 好的主管有什麼特色？不好的主管有什麼缺點？
• 您做過最困難的道德決策是什麼？結果如何？
• 為什麼到目前為止，您尚未找到工作？
• 您不喜歡前一個工作哪些地方？
• 您能否舉幾個遭到批評的情況？
• 您對現任公司的評價如何？

如先前所說，這類問題並沒有「簡單」的答案。

請詳細檢視這些問題與您的回答。雖然有些問題很尖銳，但最有效的做法，就是以直接、坦率、積極與簡潔的方式回答！

若有轉職需求，歡迎將履歷寄至adeccotw.resume@adecco.com，若有合適的工作機會，顧問將會主動與您聯繫。