領導力發展 & 職業轉型
讓您輕鬆維持頂尖接待服務品質
關於LHH
LHH（Lee Hecht Harrison）是藝珂集團（Adecco Group）旗下的專業品牌，致力於協助企業在管理層與員工團隊之間，簡化轉型過程中的複雜性，並以更低的風險加速實現成果。
LHH憑藉專業的教練團隊、全球資源共享和領先的技術，能有效簡化和執行關鍵的人才計劃，並降低品牌和營運風險。
領導力發展
LHH每年為全球跨國企業提供超過數十萬次的人才培訓與輔導，協助從新手主管、中階主管到高階經營團隊（C-Level）全面提升個人能力與團隊管理效能。透過量身訂做的培育計劃，LHH協助各職級主管進行關鍵決策、解決複雜問題，並帶領團隊共同成長，推動企業邁向卓越發展與永續經營。
我們的服務
LHH致力於協助領導者和主管轉變思維，培養核心能力和關鍵行為，全面提升個人、團隊和組織的績效表現，並在瞬息萬變的環境中靈活應對挑戰，為多次轉型做好萬全準備。我們的領導力發展計畫著重於具體的關鍵行為和領導技能，協助領導者在職涯各個階段持續成長，實現長期發展目標。
人才測評
運用數據分析，為人才的培育、管理和甄選提供決策依據，包含人才分佈圖、能力評估和發展潛力分析等內容。
一對一高階主管教練
提供世界級的專業輔導，協助強化學習成效、促進行為轉變，並推動組織文化的深化與發展。
團隊工作坊
透過團隊工作坊，能有效強化領導力，並提升團隊的協作能力與績效表現。
工作坊主題
高潛人才模組
培育具潛力的關鍵人才，助力企業未來發展。
新手主管模組
協助新任主管快速上手，掌握核心管理技能。
中階主管模組
強化中階主管的策略思維，提升管理績效。
女性領導模組
聚焦女性領導力發展，促進多元化與包容性。
教練式文化打造
推動教練式領導，激發團隊潛力與自我驅動。
變革管理模組
強化變革適應力，協助團隊在變動中穩定前行。
主動安置－職業再造
身為雇主，進行人力調整往往是艱難的抉擇。要通知員工他們將離開公司，無疑是一項具挑戰性的任務，但為了企業的永續經營，這可能是必要的措施。若處理不當，將對企業及相關利害關係人帶來重大的負面影響。
透過「主動安置－職涯再造」服務，您將能夠：
- 維護企業品牌形象
- 降低勞動爭議風險
- 提升在職員工的士氣與心理健康
- 提供從線上虛擬到實體面對面的多元支援方案
我們的服務
職涯教練與諮詢
Career Studio終身線上學習平台
多元化的就業機會
經理級通知會議與培訓
員工通知及離職駐點支援服務
我們的職涯再造服務採取主動安置模式，革新傳統的離職協助方式，並更加強調人才的發展與培育。
協助80%的學員成功找到就業機會
縮短65%的求職安置時間
幫助80%的受影響員工獲得相同或更高的薪資