合適的工作是願意全心投入

【合適的工作是願意全心投入】

世界聯合國於 2015 年公佈了【2030永續發展目標】，其中第八項是以促進包容及世界經濟的永續發展，讓每個人都能找到一份適合自己的工作為宗旨所訂定。這與藝珂向來的理念不謀而合，我們以協助人們找到符合需求的職涯機會並確保非歧視性招聘作為目標，擔任求職者在找尋工作過程當中的角色。

所謂合適的工作對於每個人的定義都可能不同，但除了自己努力追尋以外，企業在規劃各職位的工作內容時，也可以嘗試提供更多機會給求職者們充分發揮個人影響力，使其專業能力在經驗的累積過後有所增長，以適應變化多端的世界，並面對勞動市場上的不穩定。

藝珂以人力資源管理作為主要業務，如何滿足個人職涯需求是我們長期探討的議題。舉日本勞動市場為例，雖然當地失業率極低，但根據統計指出，日本大約存在 3/4 的勞動人口認為自己的工作並不具有意義，這樣的情景不禁使我們開始思考工作的核心價值是擁有，還是自我實現與生活平衡？

人們在能滿足基本生活的工作條件下，所延伸出的議題是無論勞工的社會地位及工作性質，勞工都應完整地享有失業救濟金及帶薪病假等諸如此類的保障權利。因此整體而言，合適的工作環境能夠激發人們的潛在能力，企業或許可嘗試將人才的勞動力價值視為關鍵性的重要資產，而非一次性的可替代資源，如此以確保經濟永續及專業賦能的目的在現實當中能夠有效執行。

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