藝珂觀點：The Many Ages of the Workforce

年長的勞動者在全球勞動力中佔有較高比例，且人數持續增長，然而，他們在招募過程和工作場所卻面臨各種歧視。同樣地，年輕人也必須面對職場上的各種成見和刻板印象。

吸引並留住各年齡人才對公司的未來成功至關重要。然而，對許多雇主來說，最困難的是要知道從哪裡開始以及如何開始。

幫助潛在人才成長

藝珂擁有豐富的經驗，能將潛在人才連結至對其有意義的工作，並致力於建立多元化的工作團隊。藉由採取一小步驟，雇主可以改變情勢，確保職業父母長時間下來仍能不斷成長。

下載〈The Many Ages of the Workforce 年齡應對〉，這份實用的指南將告訴您如何吸引及留住各年齡層優秀、長期的人才。在這份文件中，我們發現：

• 各年齡層的員工都可能受到年齡歧視的影響。
• 年長者佔整體勞動力的比例較高，且持續增加中。
• 採取某些步驟，可以讓您的組織對所有年齡層的人才都更具吸引力。
• 我們的長期招募專家可協助您利用這些人才。

長遠而言，擁有不同年齡層的員工，可促成整體員工的多樣性。就讓藝珂的長期招募服務幫助您聘請他們吧！

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