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    這些經過實證的秘訣，能讓您和您的履歷受到雇主注意。   由於好的工作競爭非常激烈，因此您一定要知道如何向潛在雇主推銷自己。最容易做到這點的方法？當然是透過您的履歷，這是求職過程中最重要的工具之一，您應該將它視為取得面試機會並讓自己受到注意的重要驅動力。 所以，您要如何讓自己有最大的優勢獲得面試機會，甚至親自取得聘雇合約呢？以下六個訣竅可幫助您的履歷從眾多應徵表…

    LinkedIn 個人檔案絕不只是記載光榮事蹟的履歷，但這並不為過，而且理當如此。   既然您已經寫好求職信、建立了推薦資料，也清理了社群媒體的個人資料，我們現在能幫助您製作理想的 LinkedIn 個人檔案！現在先利用這些資源，讓您在求職市場中受到注意。書面履歷很重要，但如果您能善加利用 LinkedIn 個人檔案的全部功能，就能讓求職路更順利。雖然網站的「…

    找出與徵才承辦人合作的最佳方式，為公司完成更多工作。   人才是每個公司的核心要素中，最重要、棘手、有價值、脆弱、也是最令人振奮的一環。沒有適任的人力，公司就無法營運、成長、創新、成功。在規模較大的徵才計畫中，與外部徵才承辦人合作，有助於接觸頂尖人才與難以發現的潛在求職者。然而，在建立這種關係之前，一定要先做好功課並詢問正確的問題，才能確保您和公司能充分善用與…

    面試可能是個難關，無論經歷過多少次都一樣。但是，相信我們，如果您花點時間瞭解應徵的職位、職責和公司，我們保證您會感到更有自信。參考下面的指南，準備好談論您的技能、經驗、個性有多適合應徵的職位。     1. 瞭解應徵的公司   很多人面試前都未做任何準備。雇主都想尋找經驗豐富的專業人員。說到經驗豐富，面試前做過功課的應聘者，更容易展現此點。…

    您可能已經寫好一份很棒的履歷，但在交到正確的人手中之後，卻可能開啟一扇門，讓雇主看見您在社群網路上的樣子。     您在 Google 搜尋自己的姓氏和名字時，會發現什麼？65% 的徵才承辦人承認他們會用社群網路篩選求職者的專業背景，而且很多人會搜尋社群網路來發現求職者的資格或決定他們是否適合公司文化。更重要的是，43% 的徵才承辦人會根據應徵者的線…