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        在社群媒體發達的時代，企業也漸漸開始用社群開始找人了， 藝珂統計超過一半的HR，曾經因為求職者在社群媒體的不當發文或圖片而拒絕 (51%)　試著上網搜尋自己的名字看會出現什麼結果，善用網路來建立個人品牌，會帶來不錯的效果喔！ Email：新辦一個專業信箱帳號，避免使用學校信箱或不合適的帳號 Facebook：請花時間重新檢視過一遍你Faceb…

        先了解應徵職務及公司需要什麼人才，並依照該職務內容，量身打造出一份專屬履歷，才能凸顯自己優點，增加你的競爭力喔！ 校內：可列出過往的社團活動、課外競賽或擔任的學生幹部經歷 校外：企業實習及打工經驗，也能讓ＨＲ更加了解你 最後建議若能在學期間，隨時記錄校內校外大小活動至履歷表，才能及早發現自己履歷表不足的地方。

        遲到或太早到，建議提早5-10分鐘到即可 對公司及職務一問三不知，面試前不做功課 講話太浮誇，不懂裝懂 手機一直響或震動，直接接起電話大扣分 批評前公司及前主管 當媽寶，凡是問媽媽；男/女朋友寶，沒辦法自己決定事情

          當你走進公司的那一刻，其實面試早就開始了，包括在一進門跟接待人員的互動，當然穿著打扮絕對會影響HR對你的第一印象分數喔！雖然可依應徵職務及產業的屬性來穿搭，但還是建議新鮮人以安全的套裝為主喔！   男生 黑、藍、灰等深色西裝，搭配長袖白襯衫，搭配深色紳士襪及乾淨皮鞋 飾品僅限於手錶 頭髮梳理整齊，鬍子刮整齊 &nbsp…

          其實這沒有正確的標準答案，但千萬別因為害怕就業而選擇繼續升學，職場的競爭力來自於工作後累積的實戰經驗，如果累積到一定的程度，再去念個ＥＭＢＡ也是一種選擇喔！總歸一句話，不管是選擇就業又或者是繼續升學，最重要的是清楚知道自己要的是什麼，並為你的選擇負責！

        沒放大頭照、放模糊自拍照、團體照、卡通圖或45度角自拍 個人資料不完整，漏寫或寫錯連絡方式 寫錯字、使用網路用語及注音文 描述條件與應徵工作內容不相關，剛畢業卻投遞總經理職務 一份履歷投遞多間公司；重複投同一間公司不同類型職缺 誇大不實成就，例如實習時一個人做了五千萬的案子