如何在面試時展露自信
面試可能是個難關，無論經歷過多少次都一樣。但是，相信我們，如果您花點時間瞭解應徵的職位、職責和公司，我們保證您會感到更有自信。參考下面的指南，準備好談論您的技能、經驗、個性有多適合應徵的職位。 1. 瞭解應徵的公司 很多人面試前都未做任何準備。雇主都想尋找經驗豐富的專業人員。說到經驗豐富，面試前做過功課的應聘者，更容易展現此點。…
如何整理您的社群媒體以備用於工作搜尋
您可能已經寫好一份很棒的履歷，但在交到正確的人手中之後，卻可能開啟一扇門，讓雇主看見您在社群網路上的樣子。 您在 Google 搜尋自己的姓氏和名字時，會發現什麼？65% 的徵才承辦人承認他們會用社群網路篩選求職者的專業背景，而且很多人會搜尋社群網路來發現求職者的資格或決定他們是否適合公司文化。更重要的是，43% 的徵才承辦人會根據應徵者的線…
中小型企業都需要的五種員工
您的中小型企業最好能雇用以下五種員工。 中小型企業對台灣的經濟健全扮演著重要角色，因為他們提供的工作機會，佔去全國將近一半民營企業的人力市場。然而，自從經濟不景氣以來，許多小型企業主被迫以較少的錢做較多的事，因此要充分利用每一分錢、每項資源，而其中最重要的，也許就是每一名員工。 事實上，中小型企業的每位員工 (尤其是不到 50 人的小型企業)…
管理高齡化勞動力的訣竅
隨著員工的年齡越來越大，在管理上必須要更加明智。 是什麼造成了勞動力的高齡化？ 人類的壽命延長，因此需要更多金錢來維持生活品質。很多人發現自己因為在股票市場嚴重虧損，或在年輕時未儲存足夠的資金，因此需要收入來補足退休金。 還有一些人希望能再次為社會做出貢獻。人們察覺自己的壽命延長，在某些情況下還比歷史預測的多 20 年，而較年輕的退休人員不一…
Adecco藝珂人事發佈2018年大中華薪資指南
完整收錄大中華區最新產業趨勢與人力調查數據， 從新零售、工業4.0、FinTech、共享經濟到人工智慧， 彙整3大數據、8種領域、24個產業關鍵字， 讓您趕在數位浪潮之前，擁抱未來新人才！ 未來的工作是什麼樣貌？隨著新科技突飛猛進，從新零售、工業4.0、FinTech、共享經濟到人工智慧，科技的威力持續在大中華區各大產業發酵，動作靈巧又聰穎的自動化機器人進入工作場域，包括機器手臂、智…
Adecco藝珂人事發布-2017CEO接班人
台灣20歲女大生全球11萬菁英強勢勝出， 將遠赴巴黎角逐CEO接班人！ 財富(Fortune) 500大企業為培育搶手人才，Adecco藝珂集團在全球釋出CEO實習機會，協助青年學子累積職場經歷！ 【2017年09月04日台北訊】20歲當上跨國CEO不是夢！全球最大人事顧問公司Adecco藝珂集團為培育青年人才，釋出「尋找CEO接班人（CEO for 1 MONTH）」…