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2017 大中華區薪資指南 / Adecco Greater China SalaryGuide

  2017 Adecco Greater China Salary Guide 近幾年全球經濟景氣不佳,連帶影響台灣、香港、中國大陸,許多產業受到政策、技術、獲利的影響,出現結構調整、收縮、整併之現象。 但,”Every cloud has a silver lining.” 在每一次的低潮之後,總會帶來新的契機! 在經過幾年的沉寂後,在2016年的尾巴我們看到了春燕的歸來,舉凡發展多…

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2016 Q4 藝珂白皮書

不久之前,許多人還認為,跳槽只會導致職涯受限。潛在雇主會提出的第一個問題都是「你先前的任職為何如此短暫?」、「為什麼你在短期之內做過這麼多工作?」。然而過去幾年裡,換工作不僅越來越普遍,也成為年輕世代的新常態。   藝珂集團在2016年Q4統計了整個亞太地區的人才任用分析,並做了相關問卷,進而整理出一份專業的報告來探討哪些原因是人才會跳槽的主要因素,來讓所有公司的管理階層及HR們可以減少…

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2016 大中華薪資指南

2016年Adecco & FESCO Adecco共同發表的大中華區薪資指南,竭力為企業和人才歸納過去一年的經濟脈動與世界趨勢,期許讀者能透過這份薪資指南與產業分析更加精準的擬訂企業策略與招募方針!   更多的分析報告請前往2016 Greater China Salary Guide 觀看專題報導    

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面試秘訣

  目前已有非常多的資料,協助求職者在面試中脫穎而出;然而,負責徵才的人事主管卻沒有太多資料可供參考。 若您未接受專業人力資源訓練,或沒有充分的招募經驗,卻不時需為公司招募人員,以下資訊能幫助您避開面試陷阱,招募適合的員工。 撰寫明確的職務說明 有些招募有可能在刊登求才廣告之前就已出差錯。如同人生,周全的規劃非常重要。 重新檢視職務說明。許多職務說明已過時且一再遭運用,早就與現況脫節。 …

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雇用技巧

  身為人力資源的全球領導者,藝珂擁有許多寶貴經驗,樂於分享。 我們曾與各種不同的企業組織合作,打造高績效團隊。我們深知如何提升企業彈性、降低人事成本、提升生產力及留任優質員工。 與藝珂合作,您更能瞭解相關的專業知識與其它相關人資議題。 藝珂以過去學習到的寶貴經驗和和長期以來累積的專業,提供以下雇用技巧供您參考。

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求職5不3要防騙原則

「5不」原則 1.「不繳錢」就是不繳交任何不知用途或不合理的費用,如宣傳照、訓練費、保證金等。 2.「不購買」就是不購買公司以任何名目要求購買的有形、無形的產品。 3.「不辦卡」就是不應求職公司要求而當場辦理信用卡。 4.「不隨意簽約」就是不隨意簽署任何文件、契約。 5.「證件不離身」就是證件及信用卡隨身攜帶,不給求職公司保管。 「3要」原則 1.「要陪同」是於面試時請朋友家人陪同或事先告知面試的…

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