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2023 – Q2 Job Market Report

就業市場概述 全球受到通膨影響,從 2022 年下半年開始,科技業面臨市場需求放緩的寒冬。在 2023 年全球經濟邁入衰退期的預期心理下,從去年第四季至今,美國許多科技巨頭逆轉多年來快速成長並大力招聘的趨勢,宣布凍結人事,接著一波波裁員潮,如 Google 母公司 Alphabet宣布裁員大約1.2萬人,占全球總人力逾6%;全球電商龍頭亞馬遜也宣布裁員 1.8 萬人。光是 2023 年 1 月,美…

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亞太區市場趨勢和薪資指南

Adecco身為跨國企業,常年致力於成為企業與人才的溝通橋樑。若客戶有跨國人才需求,我們將提供豐富的資源以及專業的經驗,協助企業尋找合適人才,同時人才方也可透過我們尋找合適的職缺。 在這裡將藉由剖析亞太區各國的勞動力市場動態,包括台灣、澳洲、香港、南韓和泰國,協助您深入了解各國當地的人力市場趨勢和各產業的薪資條件。 無論您是橫跨多國運營的跨國公司、希望拓展海外業務的中小企業或欲了解各國薪資標準的求…

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世代鴻溝其實不大

​​​​ 【世代鴻溝其實不大】   在看完前面三篇關於X、Y、Z世代的分享後,我們不妨思考一下在未來工作環境中,需要如何做到世代之間的共同合作,才能在面對數位時代來臨時做好準備。掌握權力的X世代,性格獨立且富有創意,但需要加速自己適應數位科技環境;中堅力量的Y世代,適應能力強且具領導力,可以先給自己一些思考的空間,充分了解自我後再發揮影響力;全新力量的Z世代,成長資源豐富且多元,但多元也…

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藝珂觀點:台灣 2023薪資指南與產業報告 | Adecco Taiwan Salary Guide 2023

台灣藝珂集團《2023薪資指南與產業報告》 給企業的最佳薪資策略參考書 去年受到疫情、經濟、能源等衝擊,所有產業都開始做出各種改變,伴隨而來的就是各式各樣的”未知“,尤其是有關於”人“的未知。 2022年疫情的影響仍舊嚴峻,對企業造成的衝擊已經不是單純的營收,而是深入到公司內部,從科技產業對市場過度樂觀大量招募而造成的人力成本過度膨脹;ESG相關議題持續發燒,綠能產業日漸崛起出現的人力需求與產業轉…

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科技時代的基石與推手

​​​​ 【科技時代的基石與推手】   X 世代,為 1964-1980 年出生的人。在職涯上有著豐富的專業技術與經驗,多半擔任管理職,是職場上的主力,對公司的忠誠度相較於其他世代而言來的高,重視工作所帶來的成就感。由於在職場上打拼幾十年的 X 世代可以說是對公司業務瞭如指掌,在工作環境中他們擔任領導者,帶領 Y、Z 世代熟悉工作內容,同時也是工作效率提升的重要推手。 因此追尋心目中理想…

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承上啟下的世代 – Y世代

​​​​ 【承上啟下的時代 – Y世代】   Y世代,出生於 1980-1995年的一群人,在成長過程中親眼見證了科技的高速發展,從小就處在快速變動環境下的他們被賦予了快速適應科技的能力,再加上生活在經濟起飛時期下的台灣,他們擁有豐富的資源與技術,因此擁有更多資本可以在有限的時間裡拓展人生視野,形塑更加廣闊的價值觀。 隨著 Y 世代逐漸成為社會的中堅力量,工作環境也將帶來新的…

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