不容易被發現的離職影響者
【不容易被發現的離職影響者】 根據我們最新全球勞動力報告，目前的工作環境總體趨於穩定。有 69% 的員工表示他們對自己的工作感到滿意，相比2021年來得更高。但是有一群人也在增加，他們是quitfluencer，這群人會在自己真的離開公司前不斷地影響身邊的同事，使其他人也產生想要離職的動機。 如上述雖然滿意度提高了，但根據調查仍有大量員工正在重新評估他們的工作強度與生活品質，尤其…
企業對平台經濟的取捨
【企業對平台經濟的取捨】 平台經濟是近幾年蓬勃發展的一種新型商業模式，尤其在疫情期間不僅更加具有效率地滿足了消費者的需求，同時也創造了更多工作機會，在全球化及數位化的加速發展下漸漸成為了趨勢，並為這個世代帶來了全新的轉變。 市面上存在許多不同類型的平台，只要與人們的生活起居相關且存在市場需求，無論食衣住行育樂全都包山包海。人們需要做的只是建立一個帳號，就可以無限享受這些服務所帶來的好…
2022 – Q4 Job Market Update (English)
Labor Market Summary According to the report by the Directorate General of Budget, Accounting & Statistics, Executive Yuan, Taiwan’s gross domestic product (GDP) in 2022 Q2 grew by 3.05% on a year…
2022 – Q4 Job Market Update
就職市場概述 根據行政院主計總處報告顯示，受惠於新興科技應用與數位轉型商機延續、供應鏈缺料狀況緩解，以及產品價格升高影響，2022 年第 2 季經濟成長率較去年同期成長 3.05％。在各國貨幣政策緊縮對金融市場產生衝擊，與俄烏戰爭僵持對國際原物料價格的影響，預估2022年全年經濟成長率為 3.76 ％，較今年5月預測數3.91％下修0.15個百分點。 內需市場來看，第 2 季因疫情升溫制約消費動能…
合適的工作是願意全心投入
【合適的工作是願意全心投入】 世界聯合國於 2015 年公佈了【2030永續發展目標】，其中第八項是以促進包容及世界經濟的永續發展，讓每個人都能找到一份適合自己的工作為宗旨所訂定。這與藝珂向來的理念不謀而合，我們以協助人們找到符合需求的職涯機會並確保非歧視性招聘作為目標，擔任求職者在找尋工作過程當中的角色。 所謂合適的工作對於每個人的定義都可能不同，但除了自己努力追尋以…