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市場趨勢 / Market Insights

安靜辭職 – 從現象到趨勢

​ 【安靜辭職 – 從現象到趨勢】   近期在職場上存在一個特別的現象，多發生在年輕族群身上，那就是『安靜辭職』。這些人並不是真正的離開公司辭去崗位，而是心靈上的缺席，工作表現散漫只會在辦公室摸魚，份內事務永遠保持著交差了事的態度且不願意積極進取。 但為什麼這個現象開始愈演愈烈，甚至成為一個趨勢？我們針對這個現象有一些想法： 隨著經濟衰退情勢迫在眉睫，大部分人們認為裸辭並不安…

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市場趨勢 / Market Insights

科技真的太方便

【科技真的太方便】   科技發展日新月異，如今拜網際網路所賜，使得現代人能夠享有生活上方方面面更高程度的方便性。雖然資料的傳送變得快速許多，但同時也更加的隨意，所有人都需要時時提防各類網域的潛在風險。 今天我們想探討關於資訊安全的議題，藝珂作為人力資源管理公司十分注重所有合作企業以及人選的資料保密性。我們從工作環境及內部訓練的部分著手，讓整體員工們都能清楚認知並瞭解到資料保存的重要性是所…

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市場趨勢 / Market Insights

公司要你去旅行！

  【公司要你去旅行！】   小編躺在沙灘上發表社群文章、經理坐在滑雪纜車上回覆工作郵件… 隨著遠距工作模糊了工作與生活的界線，結合商務與休閒的商務旅遊趨勢 – 休閒商務旅行（Bleisure Travel）逐漸盛行中！這一趨勢正在席捲旅遊業和工作世界，它讓員工可以增加更長的休息時間，提高工作的靈活性。 在這個尋求更好的工作生活平衡和總體福祉的時代，這種對平衡的追求進而帶動更多…

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市場趨勢 / Market Insights

青年領袖的思維

  【青年領袖的思維】   CEO for One Month 是 Adecco Group 為年輕世代所量身打造的計畫，我們希望聆聽來自年輕族群的聲音與想法，並培養其優秀的領導能力，透過貼身與各國 CEO工作以及與全球候選人競賽激發出領導思維，以達到擴展青年視野並強化其各方面的領導能力之目的。 而C the Future 3.0 計畫也具有相同的宗旨，此計畫則是期望藉由訪問來…

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市場趨勢 / Market Insights

企業中常被忽視的潛力股

  【企業中常被忽視的潛力股】   多元共融發展（Diversity & Inclusion, D&I）成為現今企業的發展趨勢，提到D&I我們常常會想到職場中的性別、種族、文化、年齡等。不過其中有一個常被忽略的關鍵：神經多樣性員工（Neurodiverse Workers）。 根據估計，世界上有20% – 40% 的人口是具有神經多樣性，這些…

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市場趨勢 / Market Insights

打破年齡天花板

  【打破年齡天花板！】   在職場上，年齡會是一個問題嗎？沒錯，確實是的。   年齡確實會影響職場環境。隨著邁入超高齡社會，許多人會選擇繼續投身職場，而結果就是迎來中高齡勞動時代。對高齡工作者來說確實有許多年輕工作者沒有的優勢，多年累積的工作經驗，深入了解企業的運作方式、客戶需求，並擁有更寬廣的人際網路，在實務經驗上抱持自身優勢。 但除了這些優勢以外，年齡也存在一些…

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